İş Hukuku Açısından Gaslighting

Position: position: fixed with right: 0 places it on the right edge
Dimensions: height: 100% makes it full-height
Transform: translateX(100%) initially hides it off-screen
Transition: Creates the smooth sliding animation
::backdrop: Styles the modal background overlay

ISBN: 9786253775742 — 2025 — 1. Print Law Business Law

Günümüzde ikili ilişkilerde olduğu kadar iş hayatında da farkında olmadan maruz kaldığımız ya da uyguladığımız manipülasyon, insan psikolojisini etkileyen ve kişide kimi zaman derin izler bırakan modern çağın en etkili araçlarından biri haline gelmiştir. Uygulamada mobbing konusunda yazılmış çok sayıda makale ya da kitap olmasına rağmen, taciz edici davranışlardan biri olan ve bir psikolojik manipülasyon olan gaslighting konusunda, kavramı psikolojik ve sosyolojik boyutlarıyla ele alan makaleler ya da kitaplar dışında, hukuki açıdan yazılmış herhangi bir esere rastlanmamıştır. Bu çalışmada gaslighting konusunda genel bir bilgi verildikten sonra kavram hukuki açıdan ele alınmıştır. Gaslighting oluşturan davranışların iş hukuku açısından iş sözleşmesinin feshinde haklı neden oluşturup oluşturamayacağı değerlendirilmiştir. Bu bağlamda işçinin iş sözleşmesini gaslighting nedeniyle feshetmesi durumunda bu feshin hukuki sonuçları incelenmiştir. Bu çalışmayla gaslighting konusunda farkındalık oluşturmak, böylece bu tür davranışların tespit edilmesini kolaylaştırmak ve uygulamaya yardımcı olmak amaçlanmıştır.