İşçi ve işverenin iş sözleşmesini karşılıklı irade uyuşması ile sonlandırması olan ikalenin ele alındığı kitapta, öncelikle ikale kavramı ve ikalenin hukuki niteliği; benzer hukuki müesseseler ile benzerlikleri ve farkları üzerinde durulmuştur. Özellikle son yıllarda sulh olma kültürünün yaygınlaştırılmaya çalışıldığı İş Hukuku alanında, bu amaca hizmet etmekte olan arabuluculuk ve ikale müesseseleri bu anlamda ele alınmıştır. İş Hukuku mevzuatında yer almaması nedeniyle Borçlar Kanunu hükümlerinden faydalanılmakta olan ikalenin geçerliliğinin denetiminde başvurulan ölçütler, ehliyet ve şekil meseleleri gibi konular da çalışmanın ikinci bölümünde yer almaktadır. Özellikle ikalenin geçerliliğinin tespitinde başvurulan makul yarar kavramına nasıl yaklaşılması gerektiği hususunda Yargıtay kararlarına sıklıkla yer verilerek, uygulamadan güncel örneklerle konu ele alınmıştır. Son bölümde ise ikalenin sonuçları üzerinde durulmuş, özellikle ikale ile ödenen tazminatların vergilendirilmesi meselesi hakkındaki yazarın görüşlerine çalışmada yer verilmiştir. 2018 ve 2019 yılında bu alanda mevzuatta yapılan değişiklikler ile bu değişikliklerin uygulamada yaratması muhtemel sorunlar da yazarın yorumları ile birlikte okuyucunun dikkatine sunulmuştur. Çalışma genel olarak en güncel Yargıtay kararları derlenmek suretiyle, okuyucunun uygulamadaki son değişiklikleri dikkate alarak konuyu özümsemesine yardımcı olması amacıyla tamamlanmıştır.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Toplu İş Sözleşmesinin Art Etkisi
İREM YAYVAK
İşçinin Özel Hayatının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
Tarık Gökhan Tosun
Sosyal Devlet Ve Pandemi
Burcu Akkafa
İş Hukukunda Güncel Sorunlar – 4 (Seminer: 22 Şubat 2014)
Ali Güzel
İş İlişkisinde İşçinin Özel Yaşamının Gizliliği
YİĞİTCAN ÇANKAYA
Çalışanların Kişisel Verilerinin İş İlişkisi Kapsamında Korunması
Hazar Can Kıpçak
İş Sözleşmesinin Haksız Feshi
HAZAL TOLU
Bireysel İş Hukuku Açısından Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
HAKAN BALKAN
İş Ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Temel Bilgiler & Formüller Açıklamalı, Pratik, Matematiksel Bilgiler Çerçevesinde
Mahmut Çolak
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
BANU ÖZDEN
İşçinin Politik Görüş ve Faaliyetlerinin İş İlişkisine Etkisi
Hasan Alparslan Ayan
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Rehberi
Ahmet Cemal Ruhi
Your Latest Views
Türk İş Hukukunda İkale
Berna Duman
İş Kazası Ve Meslek Hastalığından Kaynaklanan Davalar
Ali Çuvalcı
Rejeneratif Tedavilerde Diyet Yaklaşımları
Depremlerle Baş Edebilmek
Bülent Özmen
Çocuklar İçin İslâm Felsefesi P4C Uygulamalarında Hayy Bin Yakzân
Fatma Demirel Mıstak
İcra Ve İflas Suçları İle Disiplinsizlik Niteliğindeki Eylemler (Güncel Bölge Adliye Mahkemesi Ve Yargıtay Kararları Işığında)
Ahmet Cemal Ruhi
Sporda Uzmanlaşmanın Algısal Ve Bilişsel Süreçlere Etkisi
Gamze Yıldırım Araz
Vergi Hukukunda Tasarrufun İptali Davaları
Kerem Öncü
Türkiye'deki İşitme Engelliği Ve İşletmelerdeki Danışmanlık Hizmetleri Üzerine Pilot Araştırma
Sıdıka Parlak
İkna Edici Dilekçe Nasıl Yazılır? Dilekçenin Biçim Ve İçerik Tasarımı
Erkan Aydın
Aihm Kararları İle İçtihatlı – Açıklamalı Basın Yoluyla Ve Genel Olarak Hakaret– İftira Suçtan Kaynaklanan Malvarlığını Aklama Ve Soruşturmanın Gizliliğini İhlal Suçları
Necati Meran
Kötü Karakterin Yükselişi
Fatih Yürür
Güveni Kötüye Kullanma Suçu
Hasan Elmalıca
İnsan Hakları Avrupa Mahkemesi ve Anayasa Mahkemesine Bireysel Başvuruda Sosyal Haklar
Enes Kethüda
Eğitimde Veri Madenciliği Ve Bilgisayar Uygulamaları
Mehmet Şata
2000’Li Yıllarda Türk Kamu Yönetiminde Erozyon Ve Örgütsel Kayıplar
Ahmet Barbak
Minamata Hastalığı
Prof. Dr. Çağatay Güler
Marka İletişimi Ve Dijital Stratejiler
Hatun Boztepe Taşkıran
Medeni Usûl Hukukunda Dava Ehliyeti
Cansu Atıcı
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?