İşverenin Eşit Davranma Borcu – İş Hukuku Monografileri –

İşverenin Eşit Davranma Borcu – İş Hukuku Monografileri –
ISBN: 9789750264085 — 2020 — 1. Print Law Business Law

Hukukun temel amacı toplumsal adaleti sağlamaktır. Eşitlik ise adaletin özel bir görünüm şeklidir. Eşitlik ilkesinin bu yönü ile her hukuk dalına farklı şekillerde yansımaları söz konusu olacaktır, işverenin eşit davranma borcu(ayrımcılık yasağı) da eşitlik ilkesinin iş Hukuku'na yönelik bir yansımasıdır, adaletin sağlanmasına doğrudan Katkı sağlayan bir kavramdır. Çalışmada işçilerin ayrımcılığa uğramaması için gerekli olan şartlar, tipik ayrımcılık türleri ve yapılan ayrımcılığın gideriminin ne şekilde gerçekleştirilmesi gerektiği konuları ele alınmıştır. Bu konular kapsamında devletin, işverenin ve yargı organlarının üzerine düşen sorumluluklar tespit edilmiştir. Eserde ayrıca ayrımcılık kavramının dünya genelinde ne şekilde ortaya çıktığı ve işverenin ayrımcılık yasağının ilk olarak nerede tartışma konusu yapıldığı konularına yer verilmiştir. Bunun dışında ulusal ve uluslararası mevzuatta konunun ne şekilde ele alındığı, işverenin ayrımcılık yasağının yasal dayanakları kitabın içerisinde tartışılmıştır. Yargı organlarının işverenin ayrımcılık yasağına ilişkin yaptığı değerlendirmelerinin derinliği ve kararlarının doğruluğu da bu eserde tartışmaya açılmıştır. Belirtmek gerekir ki Türk Hukukunda işçilerin haklarına yönelik çeşitli maddi ve hukuki koruma mekanizmaları yer almaktadır. Ancak bu mekanizmaların işverenin ayrımcılık yasağına alternatif olarak görülmesi sorunun çözümünden bizi uzaklaştırmaktadır. Bu eserin amacı ayrımcılık yasağı konusuna hem işverenin hem de işçinin doğru bakış açısıyla yaklaşmasını sağlamaktır.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Your Latest Views

İşverenin Eşit Davranma Borcu – İş Hukuku Monografileri – Metin Bozkurt Temel Sigortacılık Mevzuat – Organizasyon – Uygulama Murat Özbolat Aile Hukuku İle İlgili Anayasa Mahkemesi Kararları Av. Ayça ÖZDOĞAN İnsan Hakları Bağlamında Kadın Ayşen Seymen Çakar Ayşen Seymen Çakar Konaklama İşletmelerinde Motivasyon Bozuklukları Veiş Tatmini Atınç Olcay Fıkhi Açıdan Paya Dayalı Kitle Fonlaması Muhammed Çıtak Muhammed Çıtak Uluslararası Spor Organizasyonlarında Gönüllülük Dr. Öğr. Üyesi Mücahit Fişne Impacts Of The “Pay To Be Paid” Rule On P&I Insurance Under Compulsory Insurance And Direct Action Kadir Dolu Bölgesel Kalkınmada Sosyal Sermaye ve İnovasyon Bekir Sami Oğuztürk Bekir Sami Oğuztürk Temel Hukuk Dizisi Kalem Mevzuatı (Yazı İşleri) Ders Kitabı Hakan Albayrak Taşıma İşleri Komisyonculuğu Sözleşmesine Acentelik Sözleşmesi Hükümlerinin Uygulanması Hüseyin Aydın Bölge İdare Mahkemelerinin Kesin Kararları Arasındaki İçtihat Farklılığı Hüseyin Bilgin Avrupa Fikri Bütünleşmenin Tarihsel ve Düşünsel Kökenleri Emre Yıldırım Emre Yıldırım Lojistik Yönetimi Stratejik Lojistik Yönetimi * Lojistik Kapasitesi ve Lojistik Maliyeti * Lojistik Performansı ve Stratejileri Orhan Çağlayan Katıhal Fiziği Örgü Titreşimleri – Enerji Bandları – Nanoteknoloji –Süperiletkenlik Mustafa Dikici Tasarımın Tescili ve Hükümsüzlük Hallerinin Değerlendirilmesi 554 Sayılı Endüstriyel Tasarımların Korunması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin Hükümleri ve Kanun Taslağı Çerçevesinde Hale Turgay Gezer

Search
AI Search
Cite Copied!