İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı – İş Hukuku Monografileri –
İş ilişkisi içerisinde, tarafların tek taraflı irade beyanıyla ileriye yönelik olarak iş akdini sona erdirmelerine ‘fesih' denir. İş akdinde fesih kavramını ele alırsak iki farklı fesih türünü incelemek gerekecektir. Bunlardan biri geçerli nedenle fesih, bir diğeri ise haklı nedenle derhal fesihtir. Kitapta; Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 158 sayılı Sözleşmesi ile 4857 sayılı İş Kanunu'ndaki ilgili maddeler incelenerek Türk iş hukukunda geçerli neden kavramı ve geçerli nedene dayalı fesih türü açıklanmaya çalışılmıştır. Geçerli nedenin temel aldığı iş güvencesi kavramı, iş güvencesinden yararlanabilmenin şartları, Türk hukukundaki yeri ve önemine değinilmiştir. Kitabın ilerleyen kısımlarında geçersiz fesih kavramı, geçersiz feshe nelerin sebep olduğu ve geçersiz fesih ile işçinin yasal olarak talep edeceği haklar üzerinde durulmuştur. Bu kapsamda işçinin açacağı işe iade davasının tanımı, hukuki niteliği, dava açma süreleri ve dava sonucunda doğacak hukuki sonuçlar ele alınmış, İş Kanunu'nun 20.maddesi uyarınca, iş sözleşmesi sebep gösterilmeksizin veya gösterilen sebep geçerli olmaksızın feshedilen işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurma hakkı, arabulucu aracılığıyla ihtilafın çözülmesi ya da çözümlenememesi durumlarında işçinin izleyeceği iki farklı yol ve hukuki süreçlerin işleyişi kademeli olarak okuyucuya aktarılmıştır.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
İş Hukukunda Aralıklı Çalışma
Banu Denizli Öztürk
Borçlunun Temerrüdünde Aynen İfa
Derya Ateş
İş Hukuku Davalarına İlişkin Bilirkişi Raporları (Örnek Dilekçeler ve Mevzuat Ekiyle)
Şentürk Dursun
İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı
Betül Erkanlı Başbüyük
İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Rehberi
Ahmet Cemal Ruhi
İş Hukuku 2 - Toplu İş İlişkileri
ÜNAL NARMANLIOĞLU
Türk İş Hukukunda İkale
Berna Duman
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Birlikte İşverenlik
MEHTAP YUCEL BODUR
Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmeler
ŞEBNEM KILIÇ
İş Davaları Dizisi: Yedinci Kitap İşçi Ücreti ve Ödenmemesinden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar
Kazım Yücel Dönmez
İş Hukuku Yargıtay Uygulaması Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Üyesi Şahin Çil'in Aziz Anısına
Seracettin Göktaş
İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları
Filiz Berberoğlu Yenipınar
Your Latest Views
İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı – İş Hukuku Monografileri –
Dilara Barış
Türk Ceza Hukukunda İntihara Yönlendirme Suçu (Tck M. 84) – Ceza Hukuku Monografileri –
Deniz Ali İlkem Demir
Yükseköğretim Ceza ve Disiplin Soruşturması Yönetici – Personel – Öğrenci
Bahattin Duman
Sosyal Güvenlik Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları
Mehmet Bulut
Suriye Göçünün 10. Yılında Sosyal Hizmetlerin Sivil Birikimi İstanbul Örneği
Enver Mengü
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi (Açıklamalı - Gerekçeli - İçtihatlı)
Seracettin Göktaş
Anonim Ortaklıkta Haksız Kâr ve Kazanç Payları İle Diğer Edimlerin İadesi
Doç. Dr. Nuri ERDEM
Blokzincir Üzerinden Kurulan Akıllı Sözleşmelere Uygulanacak Hukuk
Ece Çetin
Uluslararası İnşaat Sözleşmelerinde (Fıdıc Kırmızı Kitap 1999'a Göre) İş Sahibinin Ücret Ödeme Borcu
Mahmut Alper Kılıç
İcra İşlemlerine Konu Olarak İntifa Hakkının Paraya Çevrilmesi Uygulamaları ve Cebren Devri Yanılgısı Üzerine Düşünceler
Prof. Dr. Etem Saba ÖZMEN
Sağlık Alanında Yapay Zekâ Sistemlerinin Kullanımı ve Hukukî Sorumluluk
İpek B. Aldemir Toprak
Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminin Tasfiyesinde Değer Artış Payı Alacağı İle Denkleştirme Alacağının Hesaplanması
Prof. Dr. Cemal OĞUZ
Finans Teorilerinin Gelişimi ve Dönüşümü Üzerine İncelemeler Kavram – Uygulama – İnceleme
Mehmet Başar
Belediyelerde Hizmet Sunumunda Süreç Yönetimi Mali Hizmetler Birimi ve Diğer Birimler – İş Akış Şemalarından Açıklamalı Örnekler
Abdülkerim Çalışkan
6306 Sayılı Kanun ve Uygulama Yönetmeliği Değişiklikleri İle Bir Türlü Çözülemeyen Hususlara İlişkin Düşünceler
Prof. Dr. Etem Saba ÖZMEN
Türkiye'de Siyaset ve Uluslararası İlişkiler Alanında Güncel Tartışmalar Yeni Anayasa ve Terör, Arap Baharı, Küreselleşme ve Güvenlik
Osman Ağır