Yönetim Bağlamında Adalet ve Güven

Yönetim Bağlamında Adalet ve Güven
ISBN: 9786052411278 — 2021 — 2. Print Social and Humanities Sciences Educational Sciences

Küreselleşme ve teknolojinin hızla ilerlemesi gibi pek çok faktörün etkisiyle günümüz örgüt yapılarının artık daha esnek, yatay konumlanma önceliği olan, çalışanlar arası iletişimin arttığı, çalışanların kontrol mekanizmalarını kendileri koyduğu, örgüt içi ağ yapılarının önem kazandığı bir yapıya dönüşme eğilimi vardır. Bu tip örgütlerde kişiler arasındaki iletişim ve eşgüdüm önem kazanmaya ve hatta bir zorunluluk haline dönüşmeye başlamıştır. Kuşkusuz bu yeni düzenin en önemli unsuru “bilgi”dir. Dolayısıyla bu bilgiyi elde edebilecek, oluşturabilecek, değerlendirip kullanabilecek en önemli faktör “insan” unsurudur. Bu nedenle günümüz örgütleri için önemli fonksiyonlardan biri uzman, donanımlı ve bu değişim sürecine ayak uydurabilen çalışanı örgüte kazandırmak, örgütte tutabilmek ve ondan en yüksek düzeyde faydalanabilmektir. Çalışanların örgüte bağlılığını sağlayabilmek kuşkusuz “örgütsel adalet” ve “örgütsel güven” duygularının yüksek düzeyde hissedilmesine bağlıdır. Örgütsel adalet ve örgütsel güven olguları, çalışanların güvene dayalı davranış ve tutumlarında örgütsel adaletin etkilerini ve bunlar arasındaki olası ilişkileri belirleyerek, güvene dayalı örgütsel davranış ve tutumları sağlayan adalet ilkelerini öngörmeye çalışmaktadır. Bu kitapta örgütsel adalet boyutları ile örgütün geneline duyulan bilişsel, duyuşsal ve hesaplanmış güvenin nasıl bir etkisi olduğu araştırılmaktadır. Öncelikle örgüt, yönetim ve yönetici kavramları ele alınmakta; örgütsel adalet ile ilgili kuramsal yaklaşımlar ve örgütsel adaletin boyutları incelenmekte; örgütsel güven kavramıyla ilgili yaklaşımlar, örgütsel güvenin boyutları ile örgütsel adalet ilişkisi değerlendirilmektedir.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Your Latest Views

Yönetim Bağlamında Adalet ve Güven Yakup Akyel Deniz Taşımacılığında Taşıyanın Sorumluluktan Kurtulduğu Haller Tunca Bolca Şizofreni Ve Damga: Haneden Sokağa Ayrımcılık Pratiklerinin Sıradanlaşması M. Macit Demir Davranışsal Yaklaşımlar Çerçevesinde İktisat Ve Finans Çalışmaları Hilal Mola Kavramsal Spor Araştırmaları Ceza Muhakemesi Hukukunda Kesin Hüküm Selen Evirgen Risk Jeopolitiği Servet Karabağ Hukuka Aykırı Delil Ali İhsan İpek Türk Ceza Hukuku Özel Hükümler Pratik Çalışma Kitabı Ali Emrah Bozbayındır Tabii İmam Ebu Kılabe El-Cermi'nin Fıkhi Reyleri Dr. Murat Polat Strateji Oyunları Oyun Teorisi Stratejik Kararlar Almanızda Nasıl Yardımcı Olur? Hakan Karabacak Turizm İşletmeciliği Pazarlaması ve Ekonomisi Spor Bilimlerinde Psikososyal Araştırmalar- Iı Arş. Gör. Özlem Ece BAŞOĞLU Coğrafya Araştırmalarında Coğrafi Bilgi Sistemleri Uygulamaları Hasan Özdemir Uluslararası Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Kongresi Tam Metin Bildiri Kitabı Nuran Koyuncu Türk Medeni Hukuku (Başlangıç Hükümleri - Kişiler Hukuku) A. Dilşad Keskin Türkiye'nin Birliği Anıl Çeçen Ortadoğu'nun Jeopolitiği Ramazan Özey Finansta Disiplinlerarası Yaklaşımlar Kavram – Teori – Uygulama Erkan Poyraz Erken Çocuklukta Oyun Gelişimi ve Eğitimi Serdal Seven Okul Başarısının Sınırları Prof. Dr. Münire Erden İmar Barışından Kaynaklanan Sorunlar Ve Çözümleri Ali Rıza İlgezdi Kuramdan Uygulamaya Türkçe Ders Kitabı İncelemeleri Serpil Özdemir Sosyal Bilgiler Öğretimi Kavramlar, Değerler ve Beceriler Nilgün Dağ Mahalli İdareler Muhasebesi Ve Denetimi Temel Kavramlar – Uygulamadaki Hatalar – Çözüm Önerileri Serhat Taşpınar Toplam Kalite Yönetimi Toplam Kalite Yönetimi (Tky) ¦ Sınırsız İyileşme Efqm Mükemmellik Modeli Orhan Küçük Teorik Perspektiften İktisadi ve finansal olguların değerlendirilmesi Yerel Yönetimlerde Performans Ölçümü Teori Ve Türkiye Uygulaması Gülsüm Gürler Hazman İş Kanunu'nda Ve Türk Borçlar Kanunu'nda Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Arzu Dursun YÖNETİCİLERİN ÖZ SAYGI DÜZEYİNDEKARAR VERME STİLLERİNİN ETKİSİ Furkan KARAHÜSEYİNOĞLU

Search
AI Search
Cite Copied!