İş Sözleşmesinde Bağımlılık Unsuru Atipik İş İlişkileri Açısından Değerlendirilmesi

Position: position: fixed with right: 0 places it on the right edge
Dimensions: height: 100% makes it full-height
Transform: translateX(100%) initially hides it off-screen
Transition: Creates the smooth sliding animation
::backdrop: Styles the modal background overlay

ISBN: 9789750239137 — 2016 — 1. Print Law Law

İş hukuku çalışma yaşamına ilişkin asgari kurallar getiriyor olsa da eksen aldığı kavram işçidir. İşçi ise iş sözleşmesi ile iş görme borcunu ifa eden gerçek kişi olduğundan bir çalışanın işçi olduğu tespit edilirken aslında aradaki ilişkinin iş ilişkisi olduğunun tespit edilmesi gerekir. Bağımlılık unsuru ise burada belirleyici bir işleve sahiptir. İş sözleşmesinin bağımlılık unsuru, iş sözleşmesini karakterize eder ve onu diğer sözleşme türlerinden ayırt etmeye yarar. Ancak bağımlılık ilişkisi işçi ile işveren arasındaki ilişkiye göre şekillenen göreceli bir niteliğe sahiptir. Bu çalışmada amaçlanan, bağımlılık unsurunun iş ilişkilerinde ne şekilde görünebileceğini tespit etmektir. Ayrıca atipik iş ilişkileri bakımından bağımlılık unsurunun değerlendirilmesi üzerinde durulmuştur.