İç Kontrol Sistemi , Örgüt Kültürü ve Örgüt Performansı İlişkisi Üzerine
Etkin bir yönetim için gerekli kural ve düzenlemelerden oluşan iç kontrol sistemi, risk yönetimi ve performans başarısı açısından örgütlerde önemli bir otokontrol görevi görmektedir. Ancak sistem insanlar tarafından işletilmektedir ve insanların eylemlerine bağlı olarak sistemin olumlu ya da olumsuz yönde etkilenmesi mümkündür. Bu noktadan hareketle bu çalışma ile iç kontrol sisteminin örgüt performansına etkisinde örgüt kültürünün aracı etkisinin araştırılması amaçlanmış ve yönetsel açıdan sistemin etkinliği ele alınmıştır.
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Academic Books
- Authors
-
Editor
Prof. Dr. Cengiz DURAN
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Corporate Social Responsibility İn Corporate Finance: Determinants And Value Implications
Cansu İSKENDEROĞLU
Watsu Uygulamalarının Kas Hasarı Parametreleri Üzerine Etkisinin İncelenmesi
İbrahim FINDIKÇI
Milliyetçilerin ve İslamcıların Hayalindeki Japonya
Oğuz Bilge Güngördü
Güncel Finansal Gelişmeler
Arif Ali CAN
Tarımsal Destekleme Politikalarının Etkinliği
Hüseyin Ataş
Current Approaches In Movement And Traınıng Scıences II
Lafzi Müteşabih Ayetlerdeki Belagi Analizler(Delâilü’L-İ‘Câz Bağlamında)
Dr. Ömer ALALİ
Afet ve Kriz Durumlarında Sağlık Hizmetleri Yönetimi
Tekin Avaner
Benefıt Sharıng In Central Asıa
Mutlu Yılmaz
Mobilite Çağında Pazarlama; Kavramsal Ve Uygulamalı Yaklaşımlar
Dr. Alkan ALKAYA
Ar-Ge Tasarım Merkezleri Teknopark Vergi ve Muhasebe
Azat Kaya
Yeni Uygur Türkçesinde Kiplik (Nimşehit’İn Şiirleri Örneği)
Prof. Dr. Serpil SOYDAN
Y ve Z Kuşağı SporculardaSporcu Kimliği, Sportmenlik Yönelimive Kişilik Özellikleri