Liderlik; düzeni ve koordinasyonu sağlama; görev yetki sorumluluklarını dağıtmak ve takip etmek, üyelerin performanslarını değerlendirerek onları motive etmek, sorunlar karĢısında baĢarılı çözüm yolları oluĢturmak, görevlerin baĢarılması için gerekli ortamı sağlamak, örgütsel faaliyetlere rehberlik etmek anlamına gelmektedir (Bernardin ve Russell 1998).
The transfer of the table of contents for the content is ongoing.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms: