Örgüt Kültürü ve İş Tatmini İlişkisinde Rol Belirsizliği ve Kuşak
"Kültür tipleri, örgütlerdeki işgörenlerin işe yönelik tutumlarını başka bir deyişle iş tatminlerini ve örgütte kendilerinden nelerin beklenip beklenmediği konusunda eksik bilgiye sahip olmaları olarak tanımlanabilen rol belirsizliğini etkileyebilir. Öte yandan, rol belirsizliği iş görenlerin işe yönelik tutumlarını olumsuz etkileyebilir. Bu açıklamalar ışığında bu çalışmada, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini arasındaki ilişkiler, rol belirsizliği ile iş tatmini arasındaki ilişki, örgüt kültürü tipleri ile iş tatmini ilişkilerinde rol belirsizliğinin aracılık etkisi ve söz konusu ilişkilerde X ve Y kuşaklarının düzenleyici etkileri araştırılmıştır." - Önsözden
-
Categories
Social and Humanities Sciences
-
Subject
Business - Management
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Yönetici Asistanlığı Tarihçe – Mesleki Bilgi – Uygulama
Bekir Değirmenci
Çalışmanın Evrimi ve Sosyal Girişim Volkan Işık
Volkan Işık
Temel ve Çağdaş Sekreterlik Mehmet Ali Öztürk
Mehmet Ali Öztürk
E-Üretim-Üretimde Yeni Bir Yaklaşım Celal Hakan Kağnıcıoğlu
Celal Hakan Kağnıcıoğlu
İngilizce Ticari Yazışma El Kitabı A.Ashley
A.ashley
Rizede Alışveriş Merkezi ve Tüketici Tutumlarının İncelenmesi Alaattin Kızıltan
Alaattin Kızıltan
Havayolu Lojistik Yönetimi Servet Başol
Servet Başol
İşverenler İçin Sosyal Güvenlik Uygulama Rehberi
Mahmut Çolak
Performans Ölçümüne Geleneksel Olmayan Bir Yaklaşım
Nazlı Gönül Kocaman
Klavye Teknikleri Bilgisayarda On Parmak F Klavye Kullanımı
Öznur Koç
Vizyon Yönetimi Ali Akdemir Ali Akdemir
Ali Akdemir
Zaman Yönetimi Öz Yönetim – Zaman Tuzakları – Zaman Yönetim Teknikleri
Ünver Ünlü Bayramlı
Your Latest Views
Örgüt Kültürü ve İş Tatmini İlişkisinde Rol Belirsizliği ve Kuşak
Dr. Yahya Katı
Bir Koruma Tedbiri Olarak Şirket Yönetimi İçin Kayyım Tayini (Cmk M. 133)
Mustafa Uğur Demiral
Eğitim ve Sosyal Yönleriyle Değişim Çağı: Yenilikçi ve Güncel Yaklaşımlar
Döngüsel Ekonomi Çerçevesinde Atık Yönetimi ve Sıfır Atık Yaklaşımı
Dr. Bahar Türk
Tüketim, Yönetim ve Kalkınma Bağlamında Sürdürülebilirlik II
Mehmet Zahid Ecevit
Etkinlik Örnekleriyle Yeni ve Yakın Çağ Tarihi
Eray Alaca
Medeni Usul Hukuku Hakkında Hukuk Genel Kurulu Kararları 2020
Prof. Dr. Murat ATALI
Sosyal Medyada Gerçekleşen İhlâller Karşısında Kişilik Hakkının Korunması
Sinan Sami Akkurt
Gençlik Merkezlerinin Aktif Yaşamdaki Rolü: Engeller, Motivasyon
Ahmet Eşref SARI
Cumhuriyet Savcısının Etkin Soruşturma Yapma Görevi
Asım Kaya
Farklı Boyutlarıyla Spor: Çeşitli
Konuların Kesişim Noktalarında
Atletik Performans Gelişiminde Farklı Kuvvet Antrenman Sistemleri
Danıştay Kararları Işığında Kamu Görevlilerinde Özel Hayat
SEZAL ÇINAR ÖZKAN
Göz İzleme Cihazlarının Etkili ve Verimli Kullanım Durumları
Ali Dertli
İşletmelerde Fonksiyonel Bilgi Sistemleri Üzerinebir Araştırma Lütfiye Özdemir
Lütfiye Özdemir
Sap Pp/Ds Sap S/4 Hana – Gelişmiş Planlama – İleri Planlama Yöntemleri
Çağrı Gürsoy
Kendi Bedenimin Patronuyum Çocuklar İçin Beden Güvenliği Eğitimi
Üretici ve Bayi Arasındaki İlişkilerin Müşteri Sadakatine Etkisi Semih Açıkgözoğlu
Semih Açıkgözoğlu
Uluslararası Öğrencilerin Üniversite ve Kent Hayatına Uyumları
Kamu İnşaat Sözleşmelerinde Yüklenicinin Ayıplı Mal ve Temerrütten Doğan Sorumluluğu
Prof. Dr. Hayrunnisa ÖZDEMİR
Uluslararası Ziyaretçilerin Kartla Harcamalarının Analizi Rıdvan Kozak
Rıdvan Kozak