Çalışmada amaçlanan, bazı ulusal ve uluslararası belgelerin oluşumuna esas teşkil eden eşitlik ve ayrımcılık yasağı normlarının çalışma yaşamındaki görünümünün “kadın” bakımından incelenmesi ve bu normların yasal düzenlemelerin yanı sıra Ülkemiz politika belgelerine nasıl yansıtıldığının tespit edilmesidir. Çalışmada ayrıca Ülkemiz yargı mekanizmasının ve insan hakları kurumlarının “eşitlik” ve “ayrımcılık yasağı” kavramlarını kadın istihdamı açısından nasıl değerlendirdiklerinin tahlili yapılarak çalışma yaşamında kadınların karşılaştıkları zorluklara yer verilecektir.
-
Categories
Law
-
Subject
Business Law
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Similar Books
Bireysel İş Hukukunda Tahkim
Nurşah Balkan
İşçinin El Kitabı
Ahmet Önal
İşçinin Politik Görüş ve Faaliyetlerinin İş İlişkisine Etkisi
Hasan Alparslan Ayan
Türk Hukukunda Grup Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmeler
ŞEBNEM KILIÇ
İş Hukukunda Elektronik Deliller – İş Hukuku Monografileri –
Aykut Yücel
Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları
Sevinç Köse
Uygulamacılar İçin İş Davaları Pratik El Kitabı İşçilik Alacakları – İşe İade – İş Kazaları – Hizmet Tespiti
Halil Polat
Prof. Dr. Turhan Esener Armağanı I. İş Hukuku Uluslararası Kongresi (15–16–17 Mayıs 2014)
Ender Demir
Hikaye ve Diyaloglarla Yeni Başlayanlar İçin İşçi – İşveren Davaları
Tuğrul Yılmaz
Türk Sosyal Sigortalar Hukuku
ALİ NAZIM SÖZER
6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Uyarınca 100 Soruda Yabancı Uyrukluların Türkiye'de Çalışması %100 Uygulamalı • 100 Soru • 101 Cevap
Ali İhsan Öztürk
İş Hukuku 2 - Toplu İş İlişkileri
ÜNAL NARMANLIOĞLU