20. yüzyıldan itibaren sanayileşmenin ivme kazanmasıyla birlikte çalışan sayısındaki artış ve rekabetin yoğunlaşması, iş ortamında çeşitli olumsuz davranışların ortaya çıkmasına zemin hazırlamıştır. Bu süreçte güçlü konumda bulunan bireylerin zayıf olanları baskı altına alması, psikolojik tacizlerin artması ve çalışanların birbirlerine sistematik biçimde zarar vermeye yönelmeleri, literatürde mobbing olarak tanımlanan (Türkçede yıldırma ya da psikolojik şiddet) olgunun gündeme gelmesine yol açmıştır (Ekiz, 2010).
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?