Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi

Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi
ISBN: 9789750290435 — 2024 — 1. Print Law Business Law

Çalışan performansının ölçülmesi ve değerlendirilmesi, emeğin veriminin artırılması için bir araç ve aynı zamanda performans yönetiminin bir parçasıdır. Bu kapsamda, performans değerlendirme sonuçları, hem kamu sektöründe hem de özel sektörde, kurum ve kuruluşların insan kaynaklarına, iş süreçlerine veya organizasyonuna dair yeni kararların alınmasında, yeni iş alanlarının oluşturulmasında ve çalışana yönelik ödül veya cezaların uygulanmasında kullanılabilir. Bu kitapla; işletmecilere, kamu kurum ve kuruluşlarında süreci yürütmek ve yönetmekle görevli olanlara, karar alıcılara ve uygulayıcılara yönelik, performans değerlendirmenin önemi, ilkeleri ve uygulanması hususlarının bir arada verilmesi planlanmıştır. İş hukuku bağlamında performans değerlendirme, performans düşüklüğünün tespitinin iş ilişkisinin sonlandırılmasında bir neden olabileceği şeklinde tezahür etmiştir. Bu bağlamda performans düşüklüğünün iş sözleşmesinin sonlandırılmasındaki rolü, iş hukuku bağlamında ideal performans ölçme ve değerlendirme sistemlerinde yer alması gereken kıstaslar ve performans düşüklüğünün hangi hallerde iş sözleşmesinin feshinde geçerli neden sayılabileceği hususu, doktrin ve mahkeme kararlarıyla incelenmiştir. Feshin geçersizliği ve sonuçlarına, arabuluculuk süreci de dahil olmak üzere yer verilmiştir. Ayrıca kamu kurumlarında farklı pozisyonlar için uygulanan performans değerlendirme uygulamaları da incelenmiş ve uluslararası alanda performans değerlendirme uygulamaları bu kapsamda ele alınmıştır.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Your Latest Views

Performans Düşüklüğü Sebebiyle İş Sözleşmesinin Feshi Deniz Şahin Cinoğlu Tazminat ve Alacak Davalarında Güncel Sorunlar - I Çelik Ahmet ÇELIK Alman Kamu Hukukunda Fedakârlığın Denkleştirilmesi İlkesi Prof. Dr. İlhan ULUSAN Ticarî İşletme Hukuku Uluslararası Ticarî Sözleşmeler Incoterms 2010 Hamdi Tamer İnal Türk ve Alman Ceza Hukukunda Çocukların Cinsel İstismarı Suçu Engin Turhan Fikri Mülkiyet Haklarının Anonim Şirketlere Ayni Sermaye Olarak Getirilmesi Mehmet Aslan Hükmün Açıklanması ve Düzeltilmesi (Tavzih ve Tashih) Mehmet Akif Tutumlu Hukuk Öğrencileri ve Uygulayıcıları İçin Adli Tıp Erdem Özkara Özel Okullar Mevzuatı (Uygulamalı Örneklerle) Celalettin Güneş Yasin Kulaksız Karayolu İle Uluslararası Eşya Taşıma Hukuku İçtihatlı Cmr Konvansiyonu Şerhi Engin Erdil Güncel Yaklaşımlarla Yatırım Projelerinin Değerlendirilmesinde Ekonomik Analizler Kavram – Yapı – Uygulama Aysel Gündoğdu İş ve Sosyal Güvenlik Davalarında Uygulamaya Yönelik Hap Bilgiler İbrahim Halil Şua 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu'na Göre Kişisel verilerin Kaydedilmesi Suçu (M. 135) Cansu Ceren Aydemir Fazla Çalışmanın İspatı ve Fazla Çalışma Bakımından İncelenmesi Gereken Özel Durumlar Doç. Dr. Ertuğrul Yuvalı Kavramlar ve Örneklerle Strateji Oyunları Oyun Teorisi Stratejik Kararlar Almanızda Nasıl Yardımcı Olur? Hakan Karabacak Histoloji Konu Anlatımı ve Atlas (Ross): İlişkili Hücre Biyolojisi ve Moleküler Biyoloji ile Michael H. Ross Karşılaştırmalı Anayasa Hukukunda Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi'nin Ulusal Statüsü ve Uygulanması Türker Ertaş Haksız Rekabet ve Marka Hukukuna İlişkin Bilirkişi Raporları ve Mütalaalar II Remzi Tamer Pekdinçer Aihm Kararları İle İçtihatlı – Açıklamalı Basın Yoluyla ve Genel Olarak Hakaret– İftira Suçtan Kaynaklanan Malvarlığını Aklama ve Soruşturmanın Gizliliğini İhlal Suçları Necati Meran

Search
AI Search
Cite Copied!