Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Kurumsal İletişim Çerçevesinde Liderlik Davranışlarının Çalışan Performansına Etkisi: Bir Alan Araştırması

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Kurumsal İletişim Çerçevesinde Liderlik Davranışlarının Çalışan Performansına Etkisi: Bir Alan Araştırması

Örgütsel hedeflere ulaşılmasında liderler ve çalışanlar arasında uyumlu bir iş birliği önemlidir. Bir liderin, organizasyon içindeki iletişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmesi, kurumun amaçlarına ulaşmasında belirleyici bir faktördür. Liderlerin vizyonları ve bu vizyonu paylaşan iletişim stratejileri, organizasyonun başarısı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Liderlik, insanları bilinçli bir şekilde yönlendirme ve etkileme yeteneği olarak tanımlanabilir. İyi bir lider, etik kurallara bağlı kalarak ileri görüşlü, ikna kabiliyeti yüksek, güven veren ve motivasyon sağlayan bir yapı sergilemektedir.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:

  • Permission to Print:
    None
  • Cut/Copy/Paste:
    None
  • Total Number of Devices That Can Be Used:
    2
  • Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
    None

Search
AI Search
Cite Copied!