Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi
6356 sayılı Kanun işçilerin ve işverenlerin mesleki örgütlerinin kuruluş ve işleyişlerini düzenlediği gibi, işçi ve işveren tarafının hak ve borçlarını gösteren hükümler ile düzenleyici (normatif) kurallara sahip toplu iş sözleşmelerinin yapılması ve uygulanmasını da düzenlemektedir. Toplu pazarlık sitemi, işçi işveren taraflarının birbirlerine eşit bir şekilde, işçilerin çalışma kural ve koşullarını özgür iradeleriyle belirlemelerini sağlamaktadır. Bu sistem, çalışma ve dolayısıyla toplum barışının kurulmasına yardımcı olmaktadır. Toplu pazarlık sistemi, sendikaların ekonomik alanda en önemli etkenliği olarak nitelendirilmektedir. Demokratik ülkelerde, toplu iş sözleşmeleriyle konulan kurallar, çalışma yaşamını düzenleyen bir hukuk sistemi oluşmasına katkıda bulunmaktadır. Kural olarak toplu iş sözleşmelerine aykırı hizmet akdi yapılamaz. Bu nedenle hizmet sözleşmelerinin yapılmasında işçiler için uygun bir ortam, işçi ile işveren arasında gerçek bir hukuki eşitlik sağlanmaktadır. Toplu iş ilişkilerinin düzenlenmesinde, sendikalar etken rol oynarlar. Toplu iş sözleşmesinin yapılması, toplu iş uyuşmazlığı çıkarma, uyuşmazlıkların barışçı yollarla çözümlenmesi sendikalar aracılığıyla gerçekleştirilmektedir. Sendikalar, barışçı yollarla çözümlenemeyen toplu iş uyuşmazlıklarını grev ve lokavt gibi mücadeleci araçlarla ortadan kaldırmaya çalışmaktadırlar. Kitabın ilgili maddeleri altında sistematik açıklamalar yapıldıktan sonra sırasıyla, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kurulu, Hukuk Genel Kurulu ve Yargıtay'ın 7. 9. 22. Hukuk Daireleri kararları ile ILO sözleşmeleri, tüzük ve yönetmelikler olmak üzere uluslararası ve ulusal tüm mevzuat toplanmıştır. Öte yandan kitabın sonunda kavram listesine yer verilerek. okuyucuların eserden daha kısa süre içinde azami derecede yararlanmaları amaçlanmıştır.
-
Categories
Law
-
Subject
Sendikalar Hukuku
- Authors
- Publishers
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
This book is available for the period specified under the following Digital Rights Management (DRM) Terms:
-
Permission to Print:
None
-
Cut/Copy/Paste:
None
-
Total Number of Devices That Can Be Used:
2
-
Permission to Save Book File as and Reproduce in Digital Environment:
None
Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı Ve Sendikal Fesih Karineleri
6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Şerhi (Açıklamalı - Gerekçeli - İçtihatlı)
Türk Borçlar Hukukunda Belirli Süreli Ticari Satış Sözleşmesinde Satıcının Temerrüdü Sonucu Sözleşmeden Dönme
Dear users, the source you want to download is used by the law No. 5846 on intellectual and artistic works and in accordance the copyright law it will be downloaded as encrypted for a period of 3 days. When time expires, your right to access the corresponding resource offline is over. In this context, you want to continue to download the source?