Yöneticinin Karanlık Kişilik Özellikleri ve Nepotizm

Yöneticinin Karanlık Kişilik Özellikleri ve Nepotizm
ISBN: 9786253655365 — 2024 Sosyal ve Beşeri Bilimler Sosyoloji

Organizasyonlar açısından olumsuz sonuçlar doğuran nepotizm, toplumların ve iş hayatının içerisinde sıkça karşılaşılan, adil rekabetin ve objektifliğin sıklıkla göz ardı edildiği bir olgudur. Nepotizm, “akraba kayırmacılığı” olarak da tanımlanabilir. Nepotizm, bireylerin aile bağlarına dayalı olarak işe alım, terfi ve diğer fırsatlar konusunda avantaj elde etmeye çalıştığı bir uygulama biçimidir. Bu olgu, toplumsal adaleti sarsabilir ve organizasyonlardaki profesyonellik standartlarını zayıflatabilir. Aslında insanoğlunun varlığı ile ortaya çıkan ve tamamen içgüdüsel bir davranış biçimi olan kayırmacılık, günlük yaşantımızda, sosyal çevremizde ve çalışma hayatımızda çok sık karşılaştığımız bir kavramdır. Kayırmacılık belli bir birey veya grup arasında seçim yapma aşamasında objektif olmadan kişiler arasındaki ilişkiler gözetilerek seçim yapma olarak tanımlanabilir (Özkanan ve Erdem, 2014).

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Son İnceledikleriniz

Yöneticinin Karanlık Kişilik Özellikleri ve Nepotizm Fatih Yıldırım Konut İçi Deprem Risklerini Azaltmaya Yönelik Tasarım Rehberi Ervin Garip Bağımsız Denetçinin Mesleki Bağlılığı ve Denetimde Kalite Algısı Nurettin Koca Gazimihal’Den S.Müzik Makaleleri– I: Biyografiler C.tebiş Kamu Kurumunda İletişim Becerileri ve Öz Yeterlilik Düzgün Murat ZİNCİDİ Erken Cumhuriyet Döneminde Türk-Sovyet Ek. İlişkileri Erdal Bilgiç Spora Katılım Sürecinde Okul Sporlarının Önemini Keşfetmek Dr. Öğr. Üyesi Şakir Tüfekçi Xvı: Yüzyılda Osmanlı Macaristanı'nda Tahıl Fiyatları Dr. Mustafa Işık Dönüştürücü Arabuluculuk – Problem Çözücü Arabuluculuk İle Uyumlaştırılması Emre Kıyak Türk ve İsviçre Hukuku'nda Ceza Koşulu (Cezai Şart) Burcu Yağcıoğlu Ölüme Bağlı Tasarrufların Hükümsüzlüğü ve Hükümden Düşmesi Banu Atlı Çevre Hukuku Bağlamında Türk Ceza Kanunundaki Çevre Suçları Sacit Yılmaz Davranışsal Yaklaşımlar Çerçevesinde İktisat ve Finans Çalışmaları Hilal Mola Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Ab Direktifleri Av. Hakan TOKBAŞ Pandemi Sürecinde Ekonomi ve Sosyal Bilimlerde Yeni Eğilimler 1933 Yılı Dil Anketi Arapça ve Farsça Kelimelerle Karşılık Önerileri sedat balyemez İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenlerle Feshi BURCU SAVAŞ KUTSAL Etkinlik Örnekleriyle Güncel Öğrenme-Öğretme Yaklaşımları-III Sinan Kaya Göç ve Din Disiplinlerarası Bir Yaklaşım (Gözden Geçirilmiş 2. Baskı) İlbey Dölek Etkili Tez ve Rapor Yazım ve Sunum Teknikleri Ayhan Sarısu Vergi Anayasası Kapsamında Vergilendirme İlkeleri ve Ülke Uygulamaları Serdar Semih Özarslan İcra ve İflas Kanunu'na Göre Kira ve Tahliye (En Son Yargıtay İçtihatlarıyla) Ahmet Cemal Ruhi Çok Disiplinli Manyas Araştırmaları Finansal Ekonomik ve Sosyal Yaklaşımlar 3 Coşkun Kalp Coşkun Kalp Kuvvetler Ayrılığı İlkesi Bağlamında Yasama, Yürütme ve Yargı Organları Arasındaki Modern İlişkiler Türker Ertaş Kesişen Yönetimler (Interlockıng Dırectorates) Özelinde Yönetim Kurulu Yapısının Neden Olduğu Rekabet Hukuku Sorunları Dr. Emine DEVELİ AYVERDİ Çivi Yazısından Dijital Kodlamaya 21. Yüzyıl Dinamik Değişim Sürecinde Kobi'lerde Mesleki Yeterlilik Analizi ve Bir Uygulama Şule Kırkık Şule Kırkık

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!