Sözlü ve Fiziksel Şiddetin İşe Yabancılaşma ve İşe Tutkunluk Üzerine Etkisi: İş Yeri Stresinin Aracı Değişken Rolü

Sözlü ve Fiziksel Şiddetin İşe Yabancılaşma ve İşe Tutkunluk Üzerine Etkisi: İş Yeri Stresinin Aracı Değişken Rolü
ISBN: 9786256263130 — 2024 — 1. Baskı Sosyal ve Beşeri Bilimler Sosyal Bilimler

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM GİRİŞ 1.1 Araştırmanın Konusu 1.2. Araştırmanın Amacı 1.3. Araştırmanın Önemi 1.4. Tezin Kapsamı ve İçeriği 1.4.1. Araştırmanın Ana ve Alt Hipotezleri 1.5. Araştırmanın Sayıltıları 1.6. Araştırmanın Sınırlılıkları 1.7. Araştırmanın Düzeni 1.8. Araştırma Tanımları İKİNCİ BÖLÜM İŞ YERİ ŞİDDETİ, İŞE YABANCILAŞMA, İŞ STRESİ VE İŞE TUTKUNLUK 2.1. Şiddet Kavramı ve Türleri 2.1.1. Şiddet Yaklaşımları 2.1.1.1. Şiddette Biyolojik Temelli Yaklaşım 2.1.1.2. Şiddette Sosyolojik Temelli Yaklaşımlar 2.1.1.3. Şiddette Psikolojik Temelli Yaklaşımlar 2.2. İş Yeri Şiddeti Kavramı 2.2.1. Fiziksel Şiddet 2.2.2. Sözlü Şiddet 2.2.3. Cinsel Şiddet 2.3. İşe Yabancılaşma 2.3.1. Anlamsızlaşma 2.3.2. Güçsüzleşme 2.3.3. Kendine Yabancılaşma 2.4. Stres ve İş Stresi 2.5. İşe Tutkunluk ve Türleri . 2.5.1. Uyumlu Tutku 2.5.2. Takıntılı Tutku 2.6. İş Yeri Şiddeti, İş Stresi, İşe yabancılaşma ve İşe Tutkunluk İle İlgili Çalışmalar 2.6.1. İş Yeri Şiddeti ve İş Stresi İle İlgili Çalışmalar 2.6.2.İş Stresi ve İşe Tutkunluk İle İlgili Çalışmalar 2.6.3. İş Yeri Şiddeti ve İşe Yabancılaşma İle İlgili Çalışmalar 2.6.4. İş Stresi ve İşe Yabancılaşma İle İlgili Çalışmalar 2.6.5. İş Yeri Şiddeti ve İşe Tutkunluk İle İlgili Çalışmalar ÜÇÜNCÜ BÖLÜM SÖZLÜ VE FİZİKSEL ŞİDDETİN İŞE YABANCILAŞMA VE İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNE ETKİSİNİ BELİRMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 3.1. Araştırmanın Modeli 3.2. Araştırmanın Evren ve Örneklemi 3.3. Demografik Bulgular 3.4. Araştırmanın Veri Toplama Araçları 3.5. Araştırma Verilerinin Toplanması 3.6. Araştırma Verilerin Çözümlenmesi ve Yorumlanması 3.7. Ölçüm Modeli 3.7.1. İş Yeri Şiddeti Ölçeği Ölçüm Modeli (İlk Durum) 3.7.2. İş Yeri Yabancılaşma Ölçeği Ölçüm Modeli (İlk Durum) 3.7.3. İşe Tutkunluk Ölçeği Ölçüm Modeli (İlk Durum) 3.7.4. İş Yeri Stres Ölçeği Ölçüm Modeli (İlk Durum) 3.8. Araştırmanın Aracılık Modelleri DÖRDÜNCÜ BÖLÜM SONUÇ VE DEĞERLENDİRME SONUÇ VE DEĞERLENDİRME KAYNAKÇA

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Son İnceledikleriniz

Sözlü ve Fiziksel Şiddetin İşe Yabancılaşma ve İşe Tutkunluk Üzerine Etkisi: İş Yeri Stresinin Aracı Değişken Rolü Ufuk Bektaş Selami İzzet Sedes'in Sanat Anlayışı ve Eleştiri Yazıları Üzerine Bir İnceleme Hande BULDUK Öabt-Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği - Konu Anlatımlı Soru Bankası (1. Kitap: Alan Bilgisi) Semih Ertürk Milletlerarası Hakem Kararlarının İptal Edilme Nedenlerinden Tahkim Anlaşmasının Geçersiz Olması Begüm Gedik 5746 Sayılı Kanun Çerçevesinde Kuruluşlarından Muhasebe Kayıtlarına Ar–Ge / Tasarım Merkezleri ve Vergisel Avantajları Ali Ildır Ceza Muhakemesi Hukukunda Koruma Tedbirleri Nedeniyle Tazminat Davaları (Haksız Yakalama, Gözaltı, Tutuklama, Arama ve El Koyma) Veysel Candan Canoğlu Türkiye Cumhuriyeti Tarihi Araştırmaları-1 '' Cumhuriyetin 100. Yılına Armağan '' Cengiz Atlı Endüstri Mühendisleri İçin İmalat Süreçleri Metal Döküm Süreçleri – Birleştirme Süreçleri – Talaşlı İmalat Süreçleri Doğan Erol IV. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi ''Sosyal Bilimler Işığında Deprem'' 01-02 Haziran 2023, Gümüşhane ( Hibrit ) H.gülçin Beken Girişimcilik, Stratejik Farkındalık ve İnovasyon 250'den Fazla Marka/Şirket Vakası ¦ Şirketler İçin Değer Analizi Özgün İnovasyon Vakaları Murat Unanoğlu Yargıtay Kararları Eşliğinde Örnekli / Uygulamalı İnfaz Hukukunda Hükümlü Disiplin Ceza ve Tedbirleri Duraksama Yaratan Sorunlar ve Yanıtlar Lehe Kanun Uygulaması Erhan Günay

Arama Yapın
Alıntı Kopyalandı!

AI Chat

How It Works

This implementation combines the semantic benefits of the <dialog> element with custom styling to create a drawer pattern:

Key CSS Techniques:

Accessibility Benefits:

This pattern works well for navigation menus, filter panels, shopping carts, and other side panel interfaces.