KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA KURUMSAL İLETİŞİM ÇERÇEVESİNDE LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA KURUMSAL İLETİŞİM ÇERÇEVESİNDE LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
ISBN: 9786255816979 — 2025 Sosyal ve Beşeri Bilimler Ekonomi - İşletme

Örgütsel hedeflere ulaşılmasında liderler ve çalışanlar arasında uyumlu bir iş birliği önemlidir. Bir liderin, organizasyon içindeki iletişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetmesi, kurumun amaçlarına ulaşmasında belirleyici bir faktördür. Liderlerin vizyonları ve bu vizyonu paylaşan iletişim stratejileri, organizasyonun başarısı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Liderlik, insanları bilinçli bir şekilde yönlendirme ve etkileme yeteneği olarak tanımlanabilir. İyi bir lider, etik kurallara bağlı kalarak ileri görüşlü, ikna kabiliyeti yüksek, güven veren ve motivasyon sağlayan bir yapı sergilemektedir.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!