Bu araştırmanın amacı, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan antrenör ve yöneticilerin kişilik özelliklerine göre algıladıkları stres kaynaklarını incelemektir. Araştırma, Artvin ili Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde görev yapan personel üzerinde yürütülmüştür. Çalışmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış olup, veri toplama aracı olarak kişisel bilgi formu, örgütsel stres ölçeği ve Eysenck Kişilik Envanteri kullanılmıştır. Elde edilen veriler istatistiksel analiz yöntemleriyle değerlendirilmiştir.
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir: