Bu eser, örgütsel davranışlar ve kültür üzerine yapılan kapsamlı bir araştırmanın sonucunda şekillenmiş olup, etik örgüt kültürünün çalışan davranışları üzerindeki etkilerini ele alan önemli bir kaynaktır. "Etik Örgüt Kültürü ve Çalışan Davranışları: Pozitif Ses, Sessizlik ve Psikolojik Sözleşme" başlıklı bu çalışmam, etik örgüt kültürünün, çalışanların pozitif ses çıkarma davranışlarını teşvik etme ve örgütsel sessizliği engelleme açısından nasıl bir rol oynadığını incelemeyi amaçlamaktadır.
İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.
Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir: