Kayıt Olun

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Kapsamında Asgari İşçilik Tespiti ve Uzlaşma Müessesesi

Position: position: fixed with right: 0 places it on the right edge
Dimensions: height: 100% makes it full-height
Transform: translateX(100%) initially hides it off-screen
Transition: Creates the smooth sliding animation
::backdrop: Styles the modal background overlay

ISBN: 9786253772185 — 2025 — 1. Baskı Hukuk İş Hukuku

Kayıt dışı istihdamla mücadele yollarından birisi olarak görülen asgari işçilik tespiti ve sosyal güvenlik primlerinin tahsilatını kolaylaştırmayı sağlama gayesiyle, bu amaca dolaylı olarak hizmet eden uzlaşma müessesesi, sürdürülebilir ve etkin bir sosyal güvenlik sisteminin sağlanması yönünden önem arz eden konulardır. Uygulamada sıklıkla Yüksek Mahkeme tarafından verilen kararlara konu olan bu kavramların kamu düzenini sağlamaya hizmet eden yönü olduğu kuşkusuzdur. Asgari işçilik tespitiyle kayıt dışılıkla mücadele edilirken görünürde yalnızca işyerinde çalışan ve kaydı tutulmayan ya da kaydı eksik tutulan işçiler açısından sonuç doğduğu ve bu sonuçtan faydalanan tarafın Kurum olduğu düşünülebilir. Ancak, Kurum tarafından sosyal güvenlik yardımlarının aksamadan yapılabilmesi amacıyla gerçekleştirilen prim tahsilatı, ülkedeki tüm vatandaşların sosyal güvenlik hakkına erişimini doğrudan etkiler. Bu açıdan asgari işçilik tespiti ve uzlaşma müessesesinin yalnızca işçi ya da Kurumu değil toplumda yaşayan tüm vatandaşları ilgilendiren bir yanı olduğu söylenebilir.