Liderlik; düzeni ve koordinasyonu sağlama; görev yetki sorumluluklarını dağıtmak ve takip etmek, üyelerin performanslarını değerlendirerek onları motive etmek, sorunlar karĢısında baĢarılı çözüm yolları oluĢturmak, görevlerin baĢarılması için gerekli ortamı sağlamak, örgütsel faaliyetlere rehberlik etmek anlamına gelmektedir (Bernardin ve Russell 1998).