Örgütlerde Etkili İnsan İlişkileri

Özellikle iş ve toplumsal yaşamımızda, farklı değerlere, tutumlara, kişiliklere ve beklentilere sahip olan pek çok kişiyle iletişim kurmaktayız. Bir bireyin içinde bulunduğu her türlü ortamda, etkili ve mutlu olmasının değişkenlerinden birisi insan ilişkileri becerileridir. 1998 yılından beri halen çalışmakta olduğum Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde “Örgütlerde Etkili İnsan İlişkileri” dersini okutmaktayım. Özellikle dersi açmamın ilk günlerinde, konuya ilişkin önemli bir kaynak eksikliği hissedilmekteydi. Bu alanda yararlandığım ve ufkumu genişleten kaynakların başında sevgili dostum ve ağabeyim Prof. Dr. Doğan Cüceloğlu’nun “Yeniden İnsan İnsana” isimli kitabı gelmekteydi. Daha sonra, Barry Reece ve Rhonda Brandt’ın “Effective Human Relations” başlıklı kitabıyla tanıştım. Bu iki kitapla başladığım insan ilişkileri dersi serüveni hâlâ devam etmektedir. Bu kitaplarda ele alınan ve önemle üzerinde durulan konuları, örnek olaylar ve fıkralarla örgütlerde çalışan işgörenlere ve öğrencilere faydalı olabilecek biçimde yazmayı denemek arzusu elinizdeki kitabın ortaya çıkmasına yol açmıştır. İnsan ilişkileri gibi çok derin bir konuya açıklık getirmek on bölümlü bir kitap ile elbette olanaklı değildir. Amacım, ileride yeni bölümler ekleyerek kitabı daha geniş hale getirmektir. Bu kitabın ortaya çıkmasında pek çok kimsenin katkıları olmuştur. Öncelikle, beni bu konuda yazmaya cesaretlendiren sevgili eşim Dr. Zeynep Meral Tanrıöğen’e, yazma ve konuşma üslubundan çok şeyler öğrendiğim Prof. Dr. Doğan Cüceloğlu’na, alanda klasik olan kitapları için Barry L. Reece ve Rhonda Brandt’a, lisans ve yüksek lisans derslerinde konuya ilişkin örnek olaylar ve fıkralar anlatan öğrenci arkadaşlarıma, kitaptaki bazı şekillerin ve figürlerin çiziminde yardımcı olan öğrencilerim Tuna Ayral ile Mustafa Mandal’a, kitabın mizanpajını yapan Göksel Çakır’a, kitabın basımını üstlenen Anı Yayıncılık’ın sahibi ve yöneticisi Özer Daşcan’a teşekkürü bir borç bilirim.