İş Sözleşmesinin Mesleki Yetersizlik (Performans) Nedeniyle Feshi

İş Sözleşmesinin Mesleki Yetersizlik (Performans) Nedeniyle Feshi
ISBN: 9789750273193 — 2021 — 1. Baskı Hukuk İş Hukuku

Kitapta iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebep olarak kabul edilen ve işçinin yetersizliği nedenlerinden sayılan mesleki yetersizlik (performans) inceleme konusu yapılmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu 18. maddesi uyarınca işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Kanunda işçinin işin ifasında yeterli olmaması hali iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebep olarak hüküm altına alınmış olsa da işçinin yetersizliği hallerinin neler olduğu açıkça belirtilmemiştir. Madde gerekçesinde işçinin yetersizliği halleri örnek kabilinden zikredilmiştir. Kanun koyucu yetersizlik hallerini zamanla yargı içtihatlarının belirginleştirmesine bırakmıştır. Kanunda açık hükümlerin bulunmaması hem yargı sürecinde yer alanlar, hem de uygulamacılar açısından çeşitli zorluklara ve sorunlara yol açmaktadır. Mesleki yetersizliğe (performansa) dayalı iş sözleşmesinin feshi doğası gereği disiplinler arası bir yaklaşım ile hukuk ve işletme bakış açılarının birlikte ele alınmasını gerekli kılmaktadır. Bu doğrultuda kitapta, mesleki yetersizlik ve performansa dayalı iş sözleşmesinin feshi hususunda, hem yargı sürecinde yer alanlara, hem de işletme yöneticilerine, bir yandan ileri uzmanlık gerektiren işletme performans uygulamaları hakkında, diğer yandan yasal düzenleme, yüksek mahkeme içtihatları ve doktrin görüşleri hususunda sistematik ve derinlemesine bilgiler sunulmaktadır. Böylece mesleki yetersizlik ve performans düşüklüğüne dayalı fesihlerde disiplinler arası bir yaklaşım diğer bir ifadeyle hukuk ve işletme bakış açıları birlikte ele alınmaktadır.

İçeriğe ait içindekiler bölümünün aktarımı devam etmektedir.

Bu kitap aşağıdaki Dijital Hak Yönetimi (DRM) Koşullarıyla belirlenen süre için kullanılabilmektedir:

  • Yazıcıdan Çıktı Alma İzni:
    Yok
  • Kes/Kopyala/Yapıştır:
    Yok
  • Toplam Kullanılabilecek Cihaz Adedi:
    2
  • Kitap Dosyasını Farklı Kaydetme ve Dijital Ortamda Çoğaltma İzni:
    Yok

Son İnceledikleriniz

İş Sözleşmesinin Mesleki Yetersizlik (Performans) Nedeniyle Feshi Mihan Hayrunnisa Barca Sivil Toplum Kuruluşları ve Stratejik Yönetim Nil Konyalılar Nil Konyalılar Kavram Alanı Sözlüğü Olarak Divanu Lugati't-Türk Pelin Kocapınar Demokratik Eğitim John Dewey'in Eğitim Felsefesi Üzerine Kemal Bakır Yangın Sonrası Olay Yeri İncelemesi Temel Bilgiler Ercan Seyhan Davranışsal İktisat (Kültür Çerçevesinde Bir Uygulama) Dr. Dilek Alma Savaş Sigorta Sözleşmesinde Anonim Şirketin Beyan Yükümlülüğü Sevda Bora Çınar Fen ve Teknoloji Laboratuvar Uygulamaları-8 Salih Çepni Deneyim ve Yorum Olarak Modernlik Modernliğin Yeni Sosyolojisi Peter Wagner Bebeklik Döneminde Gelişim ve Eğitim Örnekleriyle 0-3 Yaş Ahmet Güneyli Uluslararası Diplomaside Sporun Yumuşak Gücü ve Stratejik Önemi İlhan Gözen Enformasyon Toplumundan Gözetim Toplumuna Uğur Dolgun Uğur Dolgun Hastane İşletmelerinde Maliyet ve Yönetim Muhasebesi Kavram – Teori – Uygulama Seyhan Çil Koçyiğit Eser Sözleşmesinde İş Sahibinin Ayıplı İfa Nedeniyle Sözleşmeden Dönme Hakkı Tarık Said Güldibi Tanınmış Markanın Kullanılması Zorunluluğu ve Kullanılmaması Nedeniyle Kısmen İptali Başak Özkök Elektronik Ticarette Marka Hakkına Tecavüz ve Tazminat Davaları - Fikri Mülkiyet Hukuku Monografileri - Mehmet Asil Yılmaz Bankacılar ve Uygulamacılar İçin 100 Soruda Takyidat İpotek Tesis İşlemlerinde Karşılaşılabilecek Şerhler, Beyanlar ve Sair Kayıtlar Süleyman Kandemir Vergi ve İdari Yargı Hukuk Rehberi (12.01.2011 Tarih ve 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu Dikkate Alınarak Hazırlanmıştır) Ahmet Cemal Ruhi Hukuk Bilimine Katkı Olarak Hukuk Eğitimi ve Öğretimi Cilt: III (Pratik Çalışma (Sınav) Olayı Çözümüne Hakim On İki Hukuk Metodolojisi İlkesi) Osman Gökhan Antalya

Arama Yapın
AI Arama
Alıntı Kopyalandı!