Güven, düzen içerisinde pozitif kişi ilişkilerini ve kurum veya kuru-luşların başarısını yakalamada en önemli değerlerden birisidir (Cohen, Prusak, 2001). Kurum içerisinde tesis edilen sağlıklı ilişkilerde; uyum ve karşılıklı özveriler, olmadan güven var olamaz.